為深入貫徹實施人才強企戰略，著力加強人才隊伍建設，成都深冷氣體公司把年度教育培訓作為提升員工素質本領、提高公司核心競爭力的基礎性、先導性、戰略性工程，在培訓對象、方式、內容上下足準備功夫。近日，經過精心籌劃和周密準備，“深冷氣體課堂”如期開課。

“深冷氣體課堂”聚焦公司戰略規劃和業務發展需要，圍繞強化經營意識和市場思維、提升管理能力，堅持“缺什么就補什么”，深入分析組織需求、崗位需求、業務需求，研究制定了涵蓋國有企業治理、財務基礎知識、氣體行業概況、氣體項目建設、?；踩芾淼葍热莸摹罢n程包”，增強內容的實用性，確保培訓具有濃厚“底味”。

根據管理、操作人員以及專業、職能部門等不同培訓群體，“深冷氣體課堂” 堅持統分結合、分類培訓，提出了“做什么就務什么”的思路，綜合運用課堂講授、現場學習、團建分享、技能競賽等培訓載體，利用好網絡平臺和線上教學手段，不搞“填鴨式”課堂和“大水漫灌”教學，多務“實踐式”教學和“精準滴灌”培養，努力提升培訓的精準性，確保員工學出“真味”。

針對公司初創階段特點，“深冷氣體課堂”由公司領導班子成員任內訓師，按照“精什么就講什么”的思路，分別擔綱擅長領域課程，將多年的管理經驗，以課程為載體，以問題為導向，向參培員工做重點分享，增強培訓的經驗性和操作性，為培訓增添十足“鮮味”。